Todo mundo deseja mais recursos, especialmente em um país com muitas carências como o Brasil, principalmente após a pandemia. Não é surpreendente que Campanhas de Incentivo com recompensas em dinheiro sejam tão populares entre colaboradores.
Uma pesquisa exclusiva da Mark Up revela que dinheiro é a preferência principal, seguido pelo Cartão Prêmio Ideall, pagamento de contas, vale-presente e eletrônicos.
Preferência por Dinheiro em Campanhas de Incentivo: Benefícios e Motivações
O mercado reforça que participantes preferem dinheiro. Em entrevista ao Brazil Journal, Hugo Rodrigues, CEO da WMcCann, destaca: “Isso mostra a necessidade de poder aquisitivo para pagar dívidas”.
Para as empresas, é uma oportunidade estratégica.
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“Um colaborador reconhecido compreende que sua capacidade é valorizada, gerando motivação e sucesso”, diz Silvana Torres, presidente da Mark Up.
Tudo isso beneficia quem recebe e quem oferece. Além disso, uma solução que fortalece o reconhecimento facilita a bonificação, ampliando opções de premiação.
Prêmio Ideall: Marketplace Completo para Incentivos Corporativos
O Prêmio Ideall é o mais completo marketplace, com mais de 1 milhão de opções para resgate em produtos, serviços, experiências e pagamentos de contas. A plataforma permite customização, navegação intuitiva e rápida implementação.
O Prêmio Ideall não só engaja campanhas, mas realiza sonhos e otimiza relatórios gerenciais para melhorar a performance dos colaboradores.
Pode ser dinheiro, viagem, uma experiência incrível ou estabilidade financeira. O bem-estar das pessoas impacta diretamente os objetivos de negócios. Portanto, conte com especialistas em incentivo para resultados palpáveis!
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A Importância do Bem-Estar nas Estratégias Corporativas
Investir no bem-estar dos colaboradores não apenas melhora a motivação, mas também impulsiona os resultados de negócios. As empresas devem priorizar soluções de incentivo que se alinhem aos objetivos corporativos e ao crescimento sustentável.